Zasady współpracy w zakresie wycen i ekspertyz
Każdego Klienta traktujemy z najwyższą uwagą, do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie. W trakcie wykonywania zlecenia kładziemy nacisk na poznanie specyficznych uwarunkowań przedmiotu usługi.
Zawieramy umowy wieloletnie i jednorazowe. Umowy wieloletnie dają możliwość korzystania w ciągu roku z bieżących konsultacji.
Wynagrodzenie kalkulowane jest w oparciu o planowaną pracochłonność wykonania prac oraz skład zespołu realizującego dane zlecenie. Podstawą ustalenia pracochłonności są informacje dotyczące Państwa firmy.
Zasady współpracy w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych i podatkowych
Po podpisaniu umowy z naszym Biurem, przejmujemy za naszego Klienta obowiązki w zakresie księgowości, sprawozdawczości i inne ustalone w umowie. Od tego momentu obowiązki Klienta w zakresie księgowości ograniczają się do rzetelnego dokumentowania przeprowadzanych operacji gospodarczych.
Na życzenie Klienta odbieramy dokumenty z jego siedziby. Wszelkie informacje dla Klientów przekazujemy w uzgodnionej formie: osobiście, e-mailem, telefonicznie lub przez aktywny panel klienta.
Wszelkie deklaracje i sprawozdania naszych Klientów składamy w urzędach elektronicznie lub osobiście.
W razie kontroli podatkowej bądź skarbowej reprezentujemy naszych Klientów przed organami kontrolnymi. Udział Klienta w trakcie kontroli ogranicza się do podpisania upoważnienia do jej przeprowadzenia i dokumentów pokontrolnych.
Wynagrodzenie kalkulowane jest w oparciu o planowaną pracochłonność wykonania prac oraz skład zespołu realizującego dane zlecenie. Podstawą ustalenia pracochłonności są informacje dotyczące Państwa firmy. Dlatego prosimy o wypełnienie zapytania ofertowego (dla ksiąg rachunkowych) lub zapytania ofertowego (dla ksiąg podatkowych), które będzie podstawą do złożenia Państwu naszej oferty ze wstępnym, szacunkowym wynagrodzeniem.
Nasze wynagrodzenie
Wynagrodzenie kalkulowane jest w oparciu o planowaną pracochłonność wykonania prac oraz skład zespołu realizującego dane zlecenie. Podstawą ustalenia pracochłonności są informacje dotyczące Państwa firmy. Dlatego prosimy o wypełnienie:
- zapytania ofertowego (dla ksiąg rachunkowych),
- zapytania ofertowego (dla ksiąg podatkowych),
które będzie podstawą do złożenia Państwu naszej oferty ze wstępnym, szacunkowym wynagrodzeniem.
